Implantación de OHSAS 18001 (PRL)

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Implantación de OHSAS 18001 (PRL)2018-07-04T22:18:02+00:00

1-. OBJETIVO

Elaboración e implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SST) según los requisitos de la OHSAS 18001:2007 cuyo objetivo principal sea obtener la Certificación por una entidad certificadora acreditada.

2.- REALIZACION

Los pasos a seguir en la Implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales para obtener el objetivo antes definido son los siguientes:

2.1 Presentación del proyecto: Será a la alta dirección y a los diversos departamentos

2.2 Evaluación inicial: Se realizará un estudio de la situación actual y real de la empresa.

2.3 PLANIFICACIÓN: En base a los resultados obtenidos en la evaluación inicial, se hará una planificación de los trabajos a realizar (documentación, fechas, responsables, etc.) y se nombrará al Responsable del Sistema (representante de la Dirección).

2.4 ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: Consistirá en la Política, Procedimientos, instrucciones, análisis de riesgos, liderazgo y todo aquello necesario para definir y controlar que el SST es seguro

2.5 IMPLANTACIÓN 1ª FASE: La documentación definida y aprobada por la Dirección de la empresa, esta dispuesta para ser implantada.

2.6 iMPLANTACIÓN 2ª FASE: Una vez que la documentación ya está definida, aprobada e implantada, entonces la empresa se prepara para superar la auditoría de certificación dando tiempo a que se asimilen los últimos procedimientos definidos e implantados

2.7 AUDITORÍA INTERNA: Una vez implantado todo el sistema (2ª fase), se realizará una auditoría interna para:

  • Verificar que el sistema de SST cumple con los requisitos de la norma.
  • Comprobar que el sistema de SST está asumido y entendido por el personal de la empresa
  • Concertar fechas de certificación con la empresa certificadora, en función de los resultados
  • Emitir un Informe con evidencias y no-conformidades detectadas en la auditoria.

2.8 INICIO DE PROCESO DE CERTIFICACIÓN: DISTEC colaborará con la Empresa/Entidad, en aclarar dudas y conceptos de cara al auditor de la empresa certificadora, en el supuesto que la Empresa así lo desee. Una vez certificada la empresa, la función de DISTEC ha terminado